浙人社制定《浙江省企業(yè)職業(yè)技能等級認定試點辦法》，其為加快培養(yǎng)企業(yè)技能人才隊伍，完善技能人才評價制度，健全以職業(yè)能力為導向、以工作業(yè)績?yōu)橹攸c、注重職業(yè)道德和知識水平的技能人才評價體系，穩(wěn)慎推進我省企業(yè)職業(yè)技能等級認定工作，根據(jù)相關(guān)文件等精神，依據(jù)本辦法開展職業(yè)技能等級認定備案的企業(yè)和認定的結(jié)果，可享受相關(guān)政策待遇。

唯萬科技2021年下半年開始籌備試點認定資料，歷經(jīng)資料匯編、人社指導、提交審核，最終于2022年3月被認定為嘉善縣職業(yè)技能等級認定試點單位，于2022年7月6日參加嘉善縣職業(yè)技能等級認定試點企業(yè)集中授牌儀式暨業(yè)務培訓會，接受嘉善人社的授牌儀式，此次會議由嘉善人社組織，邀請了81家企業(yè)代表，唯萬科技為其中一家。

企業(yè)職業(yè)技能等級認定是指試點企業(yè)依據(jù)國家職業(yè)技能標準或職業(yè)技能評價規(guī)范，對勞動者的技能水平進行評價并核發(fā)職業(yè)技能等級證書的行為。獲得等級證書的職工，依等級（五級、四級、三級、二級）證書可享受包括但不限于子女積分、人才補助等，公司對于獲得等級證的職工額外制定每月獎勵機制，并培養(yǎng)公司技能講師、評定師等，為公司實現(xiàn)打造學習型企業(yè)打下一份基礎(chǔ)。

唯萬職業(yè)技能等級認定中心由人事部主持于2022年7月12日開立啟動大會，40名員工參加為代表，會議提倡員工多元化學習，增加技能提升，講解了獲得等級證書的相關(guān)福利、待遇等及職業(yè)工種，會議結(jié)束后當日共48人報名參加培訓。

唯萬職業(yè)技能等級認定開班啦！

啟動大會開立后，公司緊鑼密鼓的籌備數(shù)控車工開班培訓事宜，并于2022年8月培訓完成，將于9月份考試，陸續(xù)其他相關(guān)職業(yè)工種均已在開展中。